Office & Operation

7 สิ่งที่พนักงานมักเลือกเก็บไว้ในใจ

มนุษย์ทุกคนมีเสรีในการแสดงออกซึ่งความคิดเห็น แต่สิทธินี้ดูจะถูกลดทอนลงไปพอมนุษย์คนนั้นกลายไปเป็นพนักงานในบริษัท...​ แม้เราจะไม่อยากให้เป็นอย่างนั้น แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้เลยว่ากับหัวหน้างานนั้น บางครั้งพูดไปก็แอบรู้สึกว่ามีค่าแค่สองไพเบี้ยจริงๆ

8 วิธีบริหารให้ผ่านภาวะวิกฤติ

ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์ยังไงก็ยังคงเป็นคน ไม่ว่าจะในยามสุขหรือยามเศร้า อย่าปล่อยให้กำลังใจของคุณในฐานะผู้นำเองหดหายไปจนลืมไปว่ายังมีคนอีกมากมายที่อยู่เคียงข้างคุณ ไม่ว่าเหตุการณ์ข้างหน้าจะวิกฤตแค่ไหนก็ตาม

เตรียมความพร้อมก่อนรับนักศึกษาฝึกงาน

เราเองก็นึกภาพนักศึกษาฝึกงานแบบไทยๆ ออกเพียงไม่กี่แบบ ทั้งๆ ที่การมาฝึกงานนั้นช่างดูมีหลักการที่ยอดเยี่ยม และคล้ายว่าทั้งเราและนักศึกษาควรจะได้ประโยชน์ร่วมกันมากมาย หลังจากลองประมวลดูว่ามีปัจจัยใดบ้างที่อาจทำให้การรับนักศึกษาฝึกงานนี้เกิดผลดีได้ในชีวิตจริง เราพบว่าการเตรียมพร้อมของบริษัทและผู้ประกอบการนั้นช่วยให้เรื่องนี้ส่งผลในทางที่ดีขึ้นได้มากเลยทีเดียว

จัดการงานบุคคลอย่างไร ถ้าลูกน้องไม่ทำงาน?

สั่งงานไป เธอไม่ทำ? ฉันทำเองก็ได้! ถ้าเราตั้งอยู่บนสมมติฐานว่าลูกทีมของเรานั้นรักและยินดีทำงานเพื่อเราเสมออยู่แล้ว เรามาลองขุดคุ้ยปัญหานี้กันดูดีกว่าว่าเรื่องนี้เกิดจากอะไรกันแน่

บริหารองค์กรให้สดชื่นสักนิดด้วยการเล่น

เล่น ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ เสมอไป การเล่นที่ดีนำไปสู่การจุดพลัง ความสามัคคี และความคิดสร้างสรรค์ได้อย่างไม่น่าเชื่อ ซึ่งหากแยกแยะและนำมาใช้ได้อย่างถูกต้อง จะทำให้องค์กรเติบโตขึ้นในด้านต่างๆ ที่การทำงานประจำทุกวันไม่สามารถทำได้ด้วย

ดูให้ชัวร์ว่าเป็นงานที่ใช่

หลายครั้งนอกจากเรื่องไม่มีความสุขในการทำงานแล้ว เราอาจต้องเสียเวลาฟรีๆ ไปกับการเรียนรู้เกี่ยวงานที่เราไม่ได้มีความสนใจเลยอีกด้วย แต่ในทางตรงกันข้ามถ้าเราเลือกงานที่เหมาะสมกับตัวเองได้ (หมายถึงทำได้ และเข้าใจมันด้วย) เราก็จะรู้มีความสุข มีแรงใจกับงานที่ได้ทำ ส่งผลให้มีโอกาสประสบความสำเร็จในอาชีพสูง

ปรับปรุงการประสานงานในองค์กรไม่ให้กระทบเวลาส่วนตัว

ปกติเราเป็นพวกเสพติดอีเมลหรือข้อความสั้น ชนิดที่ต้องหยิบขึ้นมาดูข้อความส่งเข้าบ่อยๆ บ้างไหม? ชอบให้ลูกน้องตอบอีเมลทันทีหรือเปล่า? เราเคยถามทีมบ้างหรือไม่ว่า การพร้อมให้ติดต่อได้ตลอด 24 ชั่วโมงนั่นคือวิธีที่ดีที่สุดแล้ว? มีวิธีใดเป็นไปได้กว่านี้อีกบ้างไหม

อีกด้านหนึ่งของหัวหน้าสุดโหด

เคยได้ยินไหมว่าทัศนคติเปลี่ยนทุกสิ่งที่ตามมา? จากคนเคยเกลียดกัน เพียงแค่ทัศนคติเปลี่ยนก็อาจพลิกทุกอย่างกลับมาเป็นรักและห่วงใยอย่างลึกซึ้งได้ ซึ่งเรื่องในวันนี้ เรากำลังจะพูดถึงทัศนคติที่มีต่อหัวหน้างานของคุณกัน

ลูกค้าติเป็นเรื่องดี?

ถ้าเรามองอีกมุมหนึ่ง คำติชมของลูกค้าเป็นทั้งคำติและคำชมในขณะเดียวกัน มันแปลว่าลูกค้าอยากบอกว่าสิ่งนี้ไม่ดีและเขาคาดหวังว่าทุกอย่างจะดีขึ้นได้กว่านี้เหมือนกัน มาลองมองดูเรื่องนี้ในอีกมุมมองดูกันเถอะ

4 เทคนิคบริหารวันทำงาน

ตั้งเป้าหมายและลุยไปอย่างมีในทิศทางในหนึ่งวัน ให้ค่ามากกว่าการทำอะไรหลายๆ อย่างให้คืบหน้าไปพร้อมๆ กัน นั่นเป็นเพราะเมื่อสิ้นวันเรามักถามหาความสำเร็จมากกว่าความคืบหน้า เพราะหลายครั้งผลงานที่ดี หมายถึงงานที่ทำเสร็จเท่านั้นเอง

About INCquity

สงวนลิขสิทธิ์โดย Infogination Co.,Ltd
พัฒนาเว็บไซต์โดย 7republic

ติดตามข่าวสาร ความรู้ คู่ธุรกิจ

อ่านสาระความรู้ กันได้ทุกสัปดาห์